Strona główna

1. Świadczenie pracy socjalnej na rzecz klienta pomocy społecznej przed przyjęciem do domu pomocy społecznej rozeznanie aktualnej sytuacji socjalno-bytowej. 2. Prowadzenie ewidencji akt osób oczekujących na przyjęcie do Domu oraz przeprowadzanie wywiadów aktualizacyjnych. 3. Prowadzenie pracy socjalnej na rzecz mieszkańców Domu, a w szczególności: - podejmowanie działań mających na celu ułatwianie adaptacji i aklimatyzacji mieszkańców w nowych uwarunkowaniach, - udzielanie informacji, wskazówek i pomocy w zakresie załatwiania spraw urzędowych mieszkańców oraz skuteczne posługiwanie się przepisami prawa w realizacji tych zadań,- prowadzenie współpracy z innymi instytucjami i organizacjami pozarządowymi w zakresie dbania o interesy i dobro mieszkańców,- utrzymywanie więzi z rodziną mieszkańca, osobami bliskimi oraz środowiskiem lokalnym, - udzielanie pomocy w załatwianiu indywidualnych spraw mieszkańców, w tym dokonywanie drobnych zakupów, - prowadzenie zagadnień związanych ze składaniem przez mieszkańców do depozytu środków pieniężnych i innych przedmiotów wartościowych, - pomoc w uzyskaniu dla osób będących w trudnej sytuacji życiowej poradnictwa dotyczącego możliwości rozwiązywania problemów i udzielania pomocy przez właściwe instytucje państwowe, samorządowe i organizacje pozarządowe oraz wspieranie w uzyskiwaniu pomocy, - pobudzanie społecznej aktywności i inspirowanie działań samopomocowych w zaspokajaniu niezbędnych potrzeb życiowych mieszkańców, - współpraca i współdziałanie z innymi specjalistami (np. psycholog, fizjoterapeuta), - inicjowanie nowych form pomocy mieszkańcom i ich rodzinom mającym trudną sytuację życiową, - załatwianie formalności związanych ze zgonem mieszkańców,Przy wykonywaniu zadań pracownik socjalny jest obowiązany: kierować się zasadami etyki zawodowej, zasadą dobra osóbi rodzin, z którymi współpracuje, poszanowania ich godności i prawa do samostanowienia, przeciwdziałaćpraktykom niehumanitarnym i dyskryminującym, udzielać osobom zgłaszającym się pełnej informacji o przysługujących im świadczeniach i dostępnych formach pomocy, zachować w tajemnicy informacje uzyskane w toku czynności zawodowych, brać czynny udział w opracowywaniu indywidualnych planów wspierania mieszkańców, ich monitorowaniu i dokonywaniuniezbędnych modyfikacji odzwierciedlających aktualny stan mieszkańca oraz jego oczekiwania, prowadzić pełną,wymagalną dokumentację odzwierciedlającą indywidualną pracę z mieszkańcem, w tym:1. prowadzenie dokumentacji związanej ze złożonym depozytem przez mieszkańców,2. prowadzenie dokumentacji związanej z odpłatnością mieszkańców za pobyt w Domu,3. prowadzenie stałej współpracy z organami ZUS, terenowymi ośrodkami pomocy społecznej, PFRON, NFZ, orzecznictwem o stopniu niepełnosprawności4. załatwianie spraw emerytalno rentowych, zasiłkowych mieszkańców,5. stała współpraca z pozostałymi członkami Zespołu Opiekuńczo-Terapeutycznym oraz z pracownikami pierwszegokontaktu we wszelkich sprawach dotyczących realizacji indywidualnego planu opieki mieszkańca,6. towarzyszenie mieszkańcom w wyjazdach: na konsultacje medyczne, w sprawach osobistych do sądu, ZUS-u, itp.